2014年8月1-2日,人力資源部特邀獨立咨詢(xún)師、律師,曾任世界頂級管理培訓公司(Cegos)法律培訓高級顧問(wèn),期間歷任各家大型外資集團、國有企業(yè)法律顧問(wèn)的柳晴女士,為公司中高層管理人員進(jìn)行了為期兩天的《勞資法務(wù)及其用人管理》培訓課程。
本次培訓強調管理者的管理責任,幫助企業(yè)管理者在了解法律法規的基礎上做好勞動(dòng)用工的日常管理工作,避免因不當的管理造成的勞資沖突與爭議,主張預防式管理。課程通過(guò)豐富的案例分享,對大家關(guān)注的工作難點(diǎn)給予充分解答。讓大家切身感受到勞資法務(wù)與用人管理的緊密聯(lián)系,從而更好地幫助大家合力預防企業(yè)勞資風(fēng)險,提高日常工作的規范性和有效性,提升管理水平。
總體來(lái)說(shuō),本次培訓得到了大家的一致認可,通過(guò)培訓調查問(wèn)卷我們也收集到了許多好的意見(jiàn)和建議,我們將在今后的工作中持續改進(jìn)。本次培訓達到了預期效果。