社會(huì )責任

RESPONSIBILITY

社會(huì )責任RESPONSIBILITY

1環(huán)境保護

“綠色發(fā)展,呵護生態(tài)環(huán)境” 2021年我們協(xié)同伙伴秉銳意向上,多方合作,供銷(xiāo)履責,為“更美好的世界”凝聚行業(yè)合力;我們保護環(huán)境期家園向晴,綠色發(fā)展,低碳運營(yíng),為“更美好的世界”守護綠水青山;我們投身公益助社會(huì )向善,賦能文體,栽培希望,為“更美好的世界”貢獻溫暖力量。

2安全發(fā)展

“智深致遠 責任之道” 安全是環(huán)球印務(wù)的立身之本,公司將“牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,確保持續安全”作為發(fā)展之道,2021年公司相序完成“安全標準化(二級)”和“雙重預防機制建設”兩個(gè)項目,修訂和編制《生產(chǎn)安全事故應急預案》和《有限空間管理臺賬》,組織線(xiàn)上及線(xiàn)下培訓數次,全年未發(fā)生各類(lèi)安全事故。

3職業(yè)健康

為員工創(chuàng )造一個(gè)健康安全的工作場(chǎng)所是環(huán)球印務(wù)的責任。 承諾遵守職業(yè)健康與安全法律法規以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約。 運用科學(xué)合理的操作方法,提供充分有效的安全培訓。 建立快速有效的風(fēng)險應急機制,以及通過(guò)不斷實(shí)施演練和改進(jìn)來(lái)將影響降到最低。 EHS管理方針均可為公眾所獲取,并尋求相關(guān)方的監督、理解和協(xié)作。

4勞工及人權

禁止使用童工和強迫勞動(dòng),不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的供應商或分包商. 尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動(dòng). 推動(dòng)勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判的權利. 提供平等和公平的工作環(huán)境,禁止任何形式的歧視行為.

5愛(ài)心捐贈

作為上市企業(yè),環(huán)球印務(wù)責無(wú)旁貸履行應有的社會(huì )責任,持續關(guān)注公益事業(yè),積極組織員工奉獻愛(ài)心,通過(guò)公益活動(dòng),將溫暖傳遞。2021年1月,工會(huì )組織黨員代表、職工代表、團員青年前往“西安欣欣特殊兒童發(fā)展中心”進(jìn)行愛(ài)心慰問(wèn),購買(mǎi)愛(ài)心燈籠,為自閉癥兒童捐贈善款與生活用品。

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